总之，从产业供给角度我国供给能力特别是高端供给能力远远不能满足日益增长的市场需求，所以，从整体上来看，还不能得出我国机器人产业出现了产能过剩的结论。换句话说，我国机械人产业发展有总量问题，也有结构性问题，但是最突出的是机器人产业发展的结构性问题，我们要防止将高端产业低端化，防止将资源都化在低水平重复建设方面，防止重招商引资，轻创新，轻人才培养的倾向。
未来要遏制高端产业低端化发展的趋势，一是要积极地引导各地区、企业，按照自身条件和优势，理性和差异化地发展机器人产业，引导政策资金和资源要素向优势地区和企业集中，避免一哄而上和低水平重复建设。
二是要大力培育和支持向高端化发展的龙头企业。中国也要有高端机器人品牌的龙头企业。我们全力支持机器人产业联盟提出的培育龙头企业的措施，在规划中提出充分发挥龙头企业的带队作用。最近，工信部也正在加快实施《制造业单项冠军企业培育提升专项行动实施方案》，在机器人行业培育单项冠军的需求更为突出。|
三是着力加强自主创新，要加快组建国家机器人创新中心，也就是整合全行业资源，打造“政产学研用融”相结合的创新载体，加强新一代机器人开发，特别是以人工智能，虚拟现实为标志的机器人技术研发。
四是建立完善机械人标准和认证体系，去年底工信部和国标委联合发布了国家智能制造标准化体系建设指南，同时还要实施装备制造业标准化和质量提升规划。我们要在已经建立国家机器人检测与评定中心基础上，大力推进机器人质量可靠性提升，完善机器人检验与认证体系建设。
五是要从人才培养上加大力度，加快实施装备制造业人才队伍建设中长期规划，特别要支持具有工匠精神的工艺人才培养。|
最后从行业自律方面来讲，希望在推进在中国机器人产业联盟基础上尽快成立中国机器人协会。同时还要在工业机器人行业规范条件等方面加大力度。以推进机械人行业的自身良性发展与行业自律。
曲道奎：集中资源在新一代机器人上争取突破
机器人的特点简单地可以归纳为“三高”，即技术密集度高，人才密集度高，资本密集度高，这是机器人行业的一个典型特点。
过去中国企业的优势体现在低成本、劳动密集，还有规模，这是中国企业发展的一个法宝。但从机器人的特点来讲，无论是人才密集度、人才密集度、资本密集度，跟过去传统产业的优势是没有关系的。
现在的机器人正处在一个大的转折点上，机器人正在实现由机器向人的一个转变，人的形状、人的智慧、人的灵巧性、灵活性，同时机器人又有一个新的要求，在工业4.0这么一个大的背景下，又要有一个新的定义。
机器人过去谈的是工业机械手，按照现在重新定义，机械手只是其中一部分了，现在新型的、新一代的机器人，可以协作的、合作，另外还有服务机器人，包括医疗、服务、家庭、康复等等，这个机器人的范畴也发生了一个巨大的变化，当然内涵也发生了变化了。内涵由过去我们认为比较复杂的，高精度的机器人设备，现在包含软件、智能、传感、大数据、网络、云等等，机器人成了一个新的整体，机器人正处在一个大变革的时代。
