打造“百年高华”
对于刚过弱冠之年的高华科技,李维平语气坚定地说:“我们的愿景是打造‘百年高华’,做感知世界的引领者。”
一位管理大师说过,公司的存在,不是为了实现自己的个人抱负,而是为了守护员工的生活,给他们带来幸福的人生。这才是公司的使命,这才是企业经营的意义。李维平正是以“关爱之心、利他之心”思考和经营企业。
谈及企业家精神,李维平娓娓道来:“一是责任感。高华没上市的话,更多的责任是面向企业自身,通过企业发展,产品得到社会认可,然后让员工获得满足感。上市对我们的责任感有了更进一步的要求和提升。二是使命感。面对传感器产业的巨大发展机会,如何把握机遇,如何让员工有幸福感、获得感,如何满足客户需求,如何为股东创造价值,这是我们企业家的使命。”
作为科技型企业,人才是第一要素。李维平告诉记者,不久前,公司聘请的专家团队,带着公司高管及核心骨干,进行了4天3夜封闭式的“头脑风暴”,梳理和制定了未来的发展战略和人才战略。
“作为创业一代,如何造就新的力量,新的人才梯队,打造永远的高华,这是我们的责任,更是我们的使命。”李维平表示。