而在人员复工方面,2月13日,苏伟和余小小均向记者提及“缺人”,高德红外员工规模为2500多人,当时复工率为60%~70%。余小小介绍,员工回来要经过村、县等几个关卡,到了武汉还要面临公共交通暂停的困难,所以公司使用了传统的蚂蚁搬家方法,由部门经理开着车到各个站口去接人,为此还建立了武汉市内拼车互助群、共享复工群等。但即便如此,有些员工始终无法顺利复工。2月25日,余小小透露,目前高德红外的复工率为70%左右,部分省外地区管控严格不肯放人。
为了满足生产需求,高德红外还将部分军品生产线及人员借调过来,从事测温设备生产。近期,高德红外启动了人才招聘计划,通过校园招聘及社会招聘,拟录用500余人,包括研发类、职能类、生产供应链类等岗位。值得注意的是,此次高德红外对援助湖北及湖北本地的医护人员子女,在同等条件下优先录取。
苏伟介绍,一方面是复工率70%左右,实际还没有达到满负荷生产的人数,要补充一些员工;另一方面公司产能也要扩大,疫情过后,社会对公共卫生的认识会提高,测温设备市场需求还是存在的。
现在高德红外复工的仍是民用产品线,军品生产仍未复工。不过苏伟表示,军品生产计划其实早在2019年就已制定好,做好了原材料采购等准备工作,待湖北省发布复工通告后就可以进行军品生产。(每经记者:张明双 岳琦)