他建议，国家在规划“十三五”科技创新发展时应给予基础研究特殊的关注和更大力度的支持。“基础研究水平和原始创新能力上不去，将严重影响国家的发展后劲和核心竞争力，科技创新也难以担当‘引领’的重任。”
加强基础研究，增加投入是关键。本世纪初曾参与我国科技中长期规划研究的陈佳洱指出，长期以来我们国家对基础研究的投入偏低，在总的研发投入中只占5%左右。在美国的国家财政研发投入中，基础研究占40%，德国占28%，日本占15%—20%。“如果考虑到发达国家的大型企业和社会基金在基础研究中的大量投入，我国的基础研究投入就更少了。”
“基础研究虽然事关国家根本、具有战略意义，但却是属于市场失灵的公益性活动，在现阶段依靠企业不现实，必须靠国家财政加大投入。”雷朝滋说。
培育创新文化
特别要注重营造敢于挑战权威、追求真理、学术民主、相互欣赏的氛围。
多位人士指出，在谋划“十三五”科技创新发展时，必须把创新文化建设放在更加重要的位置。
“屠呦呦荣获诺贝尔科学奖，给我们最大的启示就是要踏踏实实、兢兢业业做科研。要真正实现重大突破，科技工作者必须要静得下心来。”雷朝滋认为，要通过调整政策导向，改变一些过时的做法，切实纠正科技界的浮躁现象。
“推进科技创新的思路和政策应该与时俱进，有些已经完成历史使命的政策措施、做法甚至制度设计，尤其是那些过于功利化的政策措施和做法，应该及时退出历史舞台。功利必然导致浮躁。科技管理部门应及时改变惯性思维，创造条件、营造环境，引导、鼓励广大中青年学者静下心来、甘坐冷板凳，扎扎实实做学问。”雷朝滋说。
“提出一个问题往往比解决一个问题更重要，解决一个问题也许仅是一个数学或实验的技能而已，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看旧的问题，却需要创造性的想象力，并标志着科学真正的进步。”谭天伟引用爱因斯坦的话说，培育创新文化特别要注重营造敢于挑战权威、追求真理、学术民主、相互欣赏的氛围，让大家能够平等对话、自由讨论。
潘曹峰则强调了“共享、协同”的重要性。“近期参加过几个协同创新中心的讨论，都觉得队伍很强大。但是，同行之间会不会把一些最最核心的想法进行共享、协同？恐怕是要打个问号的。”他说，“我觉得要组建这种‘大队伍’，应注重结合各个不同领域、不同层次的专家为好。这样做，既能互相启发、短长互补，还可以把一个研究从基础做到产业化、全链条。”
“科技管理部门也要树立大联合、大协作的理念。”中国科协党组成员、书记处书记王春法认为，科技界的联合协作对于科技事业，就像空气、阳光和水对于生命一样重要。“只有打破部门偏见、摒弃部门单位利益，跳出自己的‘一亩三分地’，真正站在党和国家事业发展的立场上来看问题、想事情，用大胸怀、大格局推动大联合、大协作，才能用大思路、大手笔做成大科技、大事业，形成推动科技创新发展的强大合力。”
“在科技创新活动中，制度是保障，文化是灵魂，基础研究是根本。”与会者认为，相关部门只有在这三件全局性、基础性、战略性的大事上动脑筋、下力气、花功夫、出真招，才能充分激发“第一资源”的创新活力、提高科技投入的产出效率。
