5月15日，国务院国资委发布“双百企业”“科改企业”名单，川仪股份成功入选“科改企业”名单。
据悉，“科改示范行动”是继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程，选取改革创新紧迫性较强的国有科技型企业，在切实加强党对国有企业的全面领导、坚决防止国有资产流失的前提下，按照高质量发展要求，进一步推动深化市场化改革，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破，打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵，在此基础上复制推广成功经验。
自2020年开展国企改革三年行动、重庆市“科改专项行动”以来，川仪股份大力推进中国特色现代企业制度建设，坚持市场化改革导向，深化创新体系建设，众多具有自主知识产权的“川仪智造”精品服务于国民经济重点领域，为实现中国式现代化提供坚实支撑，用实际行动展现科技型企业的能力与担当。
01完善现代企业制度，打造高效运行支撑力
坚决贯彻“两个一以贯之”要求，大力推进中国特色现代企业制度建设，各级次法人企业100%实现“党建进章程”，将党的领导切实融入公司治理各环节，充分发挥党委、董事会、经理层作用。大力推进管理体系和管理能力现代化，围绕战略、组织等“八大领域”，开展对标世界一流管理提升专项行动， “自动化仪表精益制造数字化转型项目”获评重庆市国有企业创建管理提升标杆项目。
02坚持市场化改革导向，厚植高质量发展基础
推行公司层面职业经理人改革、全级次推进各级中层以上干部任期制契约化管理；持续加强“三能机制建设”，100%实现新增人员市场化招聘并建立管理人员竞聘上岗机制；探索建立股权激励、研发项目收益分红等中长期激励机制，实施公司2022年限制性股票激励计划。
03深化创新体系建设，激发科技创新驱动力
加大研发投入， 2020年以来累计投入11.08亿元，其中2022年投入4.55亿元，同比增长22.64%，占营业收入比7.14%。
优化创新体系，升级组建川仪研究院，完善具有川仪特色的“一部十五所”创新架构，形成层次分明、功能清晰的研发创新体系。
加强高层次人才队伍建设，构建起从首席科学家到技术带头人的全系列技术创新人才队伍。
深入推进协同创新格局，建成国内同行业领先的企业技术中心、院士工作站等10个省部级创新平台，以此为依托，与中科院、清华大学、合肥工大等知名高校、科研院所深入开展产学研合作，积极承担国家、重庆市重点科技攻关项目，近三年联合开发项目30余项。
改革成效全面显现
01 科技创新成果持续涌现
2020-2022年，公司实施国家级、省部（直辖市）级重点科研项目68项，牵头或参与制修订国家标准22项、行业标准1项，新增专利授权300余项（发明专利50余项）、软件著作权100余项，截止2022年底累计拥有有效专利832项（发明专利275项）、软件著作权191项，培育出国家级专精特新“小巨人”企业2户，重庆市专精特新“小巨人”企业4户，重庆市创新型中小企业1户。
02 在助力国民经济关键领域高端装备自主可控上体现更大担当
面向行业前沿技术，精准对标攻关。打造了4个世界级产品，各大主力产品系列全面提档升级，为我国冶金、电力、石油化工等国民经济支柱行业发展持续赋能。面向国家重大需求，突破“卡脖子”难题。承接国家核电领域多个重大项目和国家重大研发项目，集中力量攻克仪控产品关键技术，7项产品打破国外垄断，填补国内空白。面向经济主战场，加快国产化替代步伐。成功研发超微差压变送器、LNG接收站低温高压阀门、乙烯装置PDS高频球阀等十余项新产品，在石油化工、冶金、煤化工、军工、核电、新能源等领域实现国产替代。面向人民生命健康，加强新产品新市场拓展。围绕服务“双碳经济”和环境治理，积极开拓食品、制药、环保、新能源等新兴市场，为改善民生和创造美好生活助力。
