优利德科技（中国）股份有限公司董事长、总经理洪少俊有很多标签，80后、“企二代”，登山爱好者。他认为，攀登高山的坚持，带来精神状态和工作效率的提升，让他更加理解生命的意义。
从2017年开始户外爬山运动，也是在2017年从父辈手中接过优利德科技的“接力棒”，这家在中国仪器仪表领域深耕30多年的老牌企业，也在新一代掌门人洪少俊手中，持续攀登仪器仪表领域的“金字塔”。
传承优利德人“勇立潮头、奔竞不息”的攀登精神，持续投入科研，锻造公司科研的竞争“护城河”，全面启动IT信息化管理体系建设，加快全球化布点……高峰之上，再登高峰，是企二代共同的使命担当，也是攀登者的生命信仰。
传承和创新
1988年，优利德前身骏溢电子厂成立，1993 年组建俊雄实业，1997年优利德“UNI-T”品牌正式建立，1998年优利德开始走向全球，这一阶段优利德完成了初期的产品、技术和资金积累。2003年至2020年间，优利德着重多元化产品矩阵的布局，先后发布电子电工测试仪表、电力与新能源测试仪表、温度与环境测试仪表、测绘测量仪表以及测试仪器。
优利德的发展史，是一个不断突破自我的历程。
2017年，在公司历练多年的洪少俊正式接手，掌舵这家发展近30年的大船的航向。作为第二代掌舵人，他要承继之前的辉煌，让公司持续保持稳定前行，更要立足未来，开辟新的征程。
洪少俊清楚地认识到，优利德高速发展的背后是时代带来的两个“风口”：一是电子信息行业的全面国产化需求，带来电子测量测试仪器的国产化需求；二是在“双碳”背景下新能源行业蓬勃发展，带来测量测试仪器仪表需求。
工欲善其事，必先利其“器”。通用电子测试仪器是现代工业的基础设备，也是电子工业发展和国家战略性、基础性重要产业之一，应用场景广泛且需求量大。优利德的发展折射出中国产业变革的鲜明特点。
“勇立潮头、奔竞不息”的攀登精神，深耕本业的专注，和家国情怀是优利德多年来持续进阶的企业精神。
在他看来，一名合格的青年董事长必须专注主业，具有强烈的家国情怀。“如果不对中国的未来充满信心，优利德就不会有当下的成就，更不会在中国持续大举投资。”
从企业发展的维度，优利德确立了“以科技及人文为本”的理念品格，持续投入科研，持续锻造公司科研的竞争“护城河”，全面启动IT信息化管理体系建设，推进全方位管理模式变革，瞄准“珠峰登顶”战略目标。
“优利德在科技研发上的资金投入，在国内同行内是较高的一个水平。在研发团队的努力下，优利德真正掌握核心技术，拥有自主产权。持续地投入，让我们的整个多元化的产品线更加完善，这是优利德后续发展的原动力。”洪少俊表示。
在科技研发上，如今，优利德已在东莞、成都和常州设立了三大研发中心，聚集了一批具有电子工程、机械工程、自动化工程、计算机科学、工业设计等专业学历背景的研发人才。
洪少俊透露：“2023年研发投入近1亿元，并计划逐年不断增加。截至2023年3月31日，公司已累计获得专利433项，并汇集了安全保护、采样及数字信号处理、稳定升压及可设步进电压、线性化信号处理、图像处理、三维波形实时显示、双时基独立可调等多个技术领域的核心技术。”
同时，随着人口红利的逐渐消失，洪少俊顺应行业的变化和发展，推动企业管理模式的全方位变革，全面启动了IT信息化管理体系的建设，不断推进风险管控激励，实现供应链管理、物流链管理体系，构建了全价值链动态战略的工业物联网系统。
“我们一开始就制定了高起点，定制开发一个全面的业务应用集成的IT信息化管理系统，包括大数据管理平台、数据分析BDA，运营管理方面有供应商管理平台SRM、客户管理系统CRM等，这对于制定更好的流程、决策、降低成本等方面，实现提升绩效。”洪少俊分析认为。
