2、监测人员
环境监测人员薄弱,缺少拔尖人才,科研能力不强,队伍素质与紧迫的形势、繁重的任务不相适应。受事业单位人员编制的限制,环境监测人才的引进、管理、培养等都缺少行之有效的激励和竞争机制。近年来,虽然有一些大学院校环保专业毕业生面临就业,但大多数二、三级站由于编制已满或超员,不能够招聘到进应届大学毕业生,导致监测人员青黄不接,人员年龄结构极不合理。另外,监测站复合型中、高级人才匾乏,监测人员往往在标准制定、专项课题研究及先进仪器设备操作等方面显得力不从心。
3、环境监测能力相对滞后
1)环境监测仪器落后。环境监测仪器的主要产品是各种水污染和大气污染监测、噪声与振动监测、放射性和电磁波监测仪器。近年来我国环境监测仪器得到很大发展,烟尘采样器、烟气采样器、总悬浮微粒采样器、油份测定仪、污水流量计等环境监测仪器已接近或达到国际先进水平,在国内市场上占有很大比例。但国产大型实验室用原子吸收、紫外可见分光光度仪、气相色谱仪等监测仪器自动控制技术采用程度较低,关键零部件尚依赖进口。我国大多数环境监测设备生产企业规模小,技术含量低,产品基本属于中低档,远不能适应我国环境监测工作发展的新要求。同时还存在低水平、生产重复;性能不稳定,一致性较差;使用寿命短,故障率高;自我研究开发能力低;配套生产能力较低等缺陷。
2)环境预警应急监测能力差。
